Трудовое право

Трудовой Кодекс Российской Федерации о правовой стороне расторжения трудового договора. Юридические причины и особенности увольнения.

Инвалидом признается индивид, у которого существуют ограничения в возможностях, связанных с жизнью в социуме. Такой человек имеет некоторые отклонения от нормы в плане физических и умственных показателей. Рассмотрим возможности инвалидов в плане поиска работы.

Учитывая особые жизненные трудности, которые испытывает мать, воспитывающая ребёнка или нескольких детей одна, законодатель позаботился о лучшей защите её трудовых прав. Права матерей-одиночек на работе закреплены Трудовым кодексом РФ, и гарантированы всем мамам, трудоустроенным официально с оформлением согласно ТК РФ.

Исковая давность в трудовых спорах часто становится ключевым моментом. Сокращенные сроки, не превышающие и трех месяцев, являются недостаточными, о чем свидетельствует обширная судебная практика. Процессуальные нормы в данном случае приобретают более значимый вес, нежели установления материального права.

Трудовая книжка на сегодня остается единственным документом, отражающим опыт работы и истинную квалификацию сотрудника. Именно поэтому такое внимание уделяется процессу выдачи документа. Установив обязанность передачи трудовой книжки и финансовую ответственность за нарушение сроков, законодатель не предусмотрел инструмента защиты работодателя. Таким средством со временем стала расписка.