В настоящее время наличие прописки – обязательное условие для получения работы, оформления банковского кредита или медицинской страховки. Рассмотрим различные варианты процедуры, исходя из юридического статуса квартиры, куда Вы хотите поселиться.

Статья затрагивает важные аспекты при оформлении трудового договора. Указан перечень основных и дополнительных условий труда, включаемых в договор. Какие могут быть последствия, с юридической точки зрения, при некорректном его составлении. Трудовой договор оформляется, когда между работником и работодателем достигается согласие о сотрудничестве. В нем оговариваются все условия, связанные с выполнением трудовой функции, возложенной на сотрудника. Устанавливаются права и обязанности обеих сторон.

Статья о важности регистрации договоров между организацией и работником. О порядке предоставления документов в органы местного самоуправления. Описание книги учёта, регистрирующей трудовые договора.

Статья описывает алгоритм расчета отпускных для тех сотрудников организации, у которых в течение расчетного периода произошла индексация в сторону увеличения заработной платы. Кроме того, даны рекомендации определения правильного периода работы для отпуска и его переноса.

Трудовой договор – это документ, который имеет решающее значение при рассмотрении конфликтов между работником и работодателем. При отказе сотрудника от командировки или от перехода на другой режим работы или, например, при задержке на предприятии заработной платы комиссия по трудовым спорам и суд анализируют прежде всего разделы трудового договора, касающиеся предмета спора.