Трудовой договор – это документ, который имеет решающее значение при рассмотрении конфликтов между работником и работодателем. При отказе сотрудника от командировки или от перехода на другой режим работы или, например, при задержке на предприятии заработной платы комиссия по трудовым спорам и суд анализируют прежде всего разделы трудового договора, касающиеся предмета спора.

Такой договор может быть заключен с любым сотрудником, но для заключения такого типа договора с сотрудником нужны веские обстоятельства, которые послужили бы причиной для оформления договорных отношений с работником сроком на три месяца.

Вопрос о перепланировки трехкомнатной квартиры становится в двух случаях. Во-первых, это желание увеличить количество комнат, в связи с большим количеством членов семьи, а во-вторых, это желание увеличить кухню для комфорта приготовления и приема пищи.

В законодательстве РФ определения «декретный отпуск» нет, в данной ситуации речь идет об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за малышом. Оформление каждого из указанных отпусков имеет свои нюансы, а также порядок оформления, который обязателен для соблюдения каждым работодателем и женщиной, собирающейся в отпуск в связи с предстоящими родами.

В статье подробно описано, какими правовыми документами следует руководствоваться при определении продолжительности декретного отпуска для женщин. Кроме того, даны рекомендации и подсказки, как при этом избежать ошибок. Информация будет интересна как специалистам отдела кадров, бухгалтерам, так и тем, кто собирается в декрет.