Трудовое право

Наверное, каждый человек каким-либо образом совершал на работе дисциплинарный проступок. Это и опоздания на работу, и курение в неположенном месте и не в то время, и разговоры по телефону. Обычно в таких ситуациях работодатель налагает штраф, но вот, имеет ли он на это право? В данной статье даны подробные разъяснения по этому поводу.

Служебная командировка – это поездка работника предприятия или организации, которая совершается по распоряжению начальника или руководителя на определенную продолжительность времени. То есть, фактически работник решает задачи по службе вне постоянного места работы. При направлении сотрудника в вышеуказанную поездку за ним сохраняется должность на том месте работе, которое является постоянным.

В данной статье описан порядок возмещения убытков с директора. Рассказано о порядке взыскания убытков через суд, раскрыты основания, которые влияют на принятие решения судами при взыскании убытков.

В статье рассмотрены меры воздействия на сотрудника, которые может применить работодатель на законных основаниях. Перечислены и подробно описаны виды дисциплинарной ответственности на предприятии. Даны нормы законодательства, в которых повествуется о штрафных санкциях в организации.

Статья предназначена для сотрудников, которых интересует законность введённых работодателем штрафов за опоздание. Кроме этого, в тексте повествуется о том, какие еще меры дисциплинарного взыскания могут быть применены на работников в случае их противоправного поведения. Даны нормы законодательства, регулирующие данный процесс.