Трудовое право

Трудовой Кодекс как гарант соблюдения прав и свобод работника и работодателя, рычаг воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в рамках действующего законодательства. Виды и способы наложения взысканий. Сроки.

Довольно часто в объявлениях о вакансиях можно встретить такую фразу: «Командировки по области и по России». Многих соискателей это останавливает. Других это не смущает и они готовы ежемесячно или еженедельно отправляться в служебные поездки. Итак, что нужно знать работнику о своих правах и обязанностях, соглашаясь работать на должности с постоянными командировками?

Работа по смене управляющего ООО имеет свои особенности и регулируется НК и ГК РФ. Ниже приведена инструкция, которая позволяет детально разобраться в этом вопросе.

Довольно часто сотрудникам фирм приходится выезжать в другие населенные пункты и города в командировки. Расходы, произведенные в этой поездке должны компенсироваться работодателем.

В процессе трудовой деятельности работники достаточно часто допускают нарушения трудовой дисциплины. Для наказания нерадивых подчиненных работодатель имеет возможность воспользоваться одной из мер дисциплинарного взыскания: замечанием, выговором или увольнением.