Трудовое право

Приказом Министерства финансов РФ № 133н и № 132н от семнадцатого октября 2011 года, а так же документами о правилах и порядке проверок контрольно-кассовой техники, вступивших в силу в 2012 году, утверждены регламенты проверок ККТ. Фактически каждая проверка (99%) кассовой дисциплины у ИП, торговых организаций выявляет допущенные правонарушения, за которые налагаются соответствующие штрафные санкции.

Соблюдение дисциплины труда обязательно для всех работников при исполнении ими служебных обязанностей. Отклонения от правил поведения, определенными законами РФ, коллективными, трудовыми и иными договорами, соглашениями и нормативными актами, считаются дисциплинарными проступками и влекут за собой наложение дисциплинарного взыскания.

Статья содержит подробную информацию о работе в условиях Крайнего Севера. Перечислены особенности условий трудовых договоров, действующих на данной территории. Даны описания прав и гарантий для сотрудников, которые предоставляют работодатели в таких суровых местах.

Практически каждой организации независимо от вида деятельности и формы собственности приходится отправлять своих работников в различные командировки. Для того чтобы по прибытию произведенные расходы были приняты к учету, подтверждающие документы должны быть правильно оформлены.

Законодательством РФ предусмотрено два варианта снятия дисциплинарного взыскания: автоматически и досрочно. Об этих вариантах и рассказывается в данной статье, также даются конкретные рекомендации, полезные как работникам, так и работодателям.