Трудовое право

Данная статья повествует о распространенном нарушении среди работодателей, а именно наложении штрафных санкций по отношению к работникам. За что штрафуют работодатели, в каких случаях лишение премии может быть правомерным и как бороться за свои права – читайте далее.

В статье рассмотрен порядок проведения оценки санитарно-гигиенических условий труда в организации. Перечислены нормативы, которые следует изучить для осуществления этого процесса. Даны те особенности санитарно-гигиенических показателей труда на предприятии, которые следует изучить внимательнее.

В статье рассмотрены виды штрафов в зависимости от категории граждан, а также порядок наложения штрафных санкций на виновное лицо. Перечислены нормы законодательства, регулирующие данный процесс.

Статья знакомит с видами поощрений и взысканий. Также описываются некоторые порядки по оформлению документации и правила, которые необходимо соблюдать в тех или иных случаях произведения взысканий.

Будучи госорганом, уполномоченным на проведение контроля за соблюдением современными работодателями положений трудового законодательства, Гострудинспекция вправе выносить по результатам проведённой проверки предписания, обязательные для исполнения всеми работодателями. Получив предписание, работодатель должен либо устранить указанные в нём нарушения и направить соответствующий письменный ответ, либо обжаловать данное предписание.