Трудовое право

Данная статья написана для тех граждан, которые совмещают две или несколько должностей на одном предприятии. Описано правильное оформление кадровых и бухгалтерских документов. Перечислены нормы законодательства, регулирующие трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.

Предлагая будущим сотрудникам оформление на работу без трудовой книжки, фирмы хотят сэкономить на налогах и страховых выплатах. Между тем сотрудник может получать стабильную заработную плату, отпуска и оплату больничного в течение долгого времени, а может и вовсе остаться «с носом». Есть множество примеров, как мошенничества, так и удачной практики работы без трудовой. Нужна ли трудовая книжка, допускает ли закон оформление на работу без нее и какие именно гарантии она дает?

В данной статье представлена вся необходимая информация в отношении декрета при срочном трудовом договоре. Ознакомившись с законодательно закрепленными нормами, спланировать собственную беременность станет намного проще, вне зависимости от условий, на которых заключен контракт с работодателем.

От возникновения споров в области трудовых правоотношений, к сожалению, никто не застрахован. В нашей стране в последнее время довольно часто соискателю можно наткнуться на недобросовестного работодателя, который всеми правдами и неправдами нарушает права работников. Особенно распространенным случаем этого нарушения выражается в невыплате работнику его заработанных денежных средств.

Законодательная база РФ о проведении инвентаризации. Документы, выступающие гарантом соблюдения прав работника и работодателя по факту обнаружения недостачи в результате инвентаризационных мероприятий.