Судебно-процессуальные вопросы

Мировое соглашение в гражданской категории дел является наиболее эффективным инструментом урегулирования спорных отношений. Право участников гражданских отношений разрешить разночтения, возникшие между ними, вытекает из основополагающих начал одноименного судопроизводства. Таким образом, участники судебного заседания имеют право распоряжаться материальными правомочиями в индивидуальном порядке. Рассмотрим правовые последствия оформления мирового соглашения в статье.

Нередки случаи, когда наследник, неожиданно для себя, лишается возможности получить свою долю «лакомого кусочка», так как признан недостойным.

В данной статье рассмотрен вопрос использования медиации в трудовых спорах. Дано объяснение, что такое медиация, её особенности среди других способов примирения. Указаны принципы проведения медиации, процедура проведения, а также преимущества перед другими средствами разрешения трудовых споров.

Статья посвящена инспекции по труду. В статье освящаются вопросы структуры организации. Также рассмотрены вопросы полномочий инспекторов по труду. Уделено внимание проведению проверок, их порядок, сроки, пределы. Уделено внимание роли инспекции в трудовых спорах.

Трудовые споры индивидуального характера являют собой разногласия, которые появляются между работником и нанимателем. Такие разногласия чаще всего возникают по вопросам законодательных и других трудовых актов, трудового и коллективного договора, а также других трудовых соглашений.