Судебно-процессуальные вопросы

В данной статье раскрываются варианты получения помощи по трудовым вопросам. Отдельно описано, что даст обращение в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для работника. Описаны положительные и отрицательные моменты при получении помощи в данных инстанциях. Раскрыт круг полномочий органов, которые выступают в защиту нарушенного права.

Законодательством предусмотрена возможность каждого гражданина защищать свои права, в том числе и тех, которые вытекают из трудовых правоотношений. Трудовые конфликты в праве – явление достаточно распространённое, так как разногласий между работниками и нанимателем по поводу применения трудового законодательства избежать практически невозможно. Поэтому законом установлены способы, посредством которых трудовой спор может быть разрешён.

Нарушения в сфере труда приводят к возникновению трудовых споров, предметом которых становится защита интересов и прав работника. Когда между сторонами конфликта не получается уладить спор, дело о нем поручается специальной комиссии, которая, рассмотрев все детали, вынесет решение, исходя из Трудового Кодекса. От характера трудового спора напрямую зависит решение комиссии и сроки их исполнения.

Между работниками и работодателями часто возникают разногласия по разным вопросам. Многие из них перерастают в споры. Споры делят на индивидуальные и коллективные.

В статье разбирается понятие коллективного трудового спора, процедуры его разрешения, какие действия должны производиться сторонами при его разрешении, описываются правила проведения забастовки.