Здоровье и жизнь граждан России, согласно Конституции РФ, являются абсолютными ценностями, и вред, причиненный им порождает обязанность возмещения. Порядок возмещения ущерба регламентируются несколькими областями права: нормами Гражданского законодательства, Уголовным правом и правом социального обеспечения, что только подчеркивает важность данного вопроса.

Трудовой кодекс России предусматривает несколько десятков оснований юридически грамотного прекращения работы. Среди них увольнение по обоюдному согласию. Обо всех тонкостях процедуры увольнения работников по этому основанию подробно расскажет данная статья.

В статье разъясняются причины составления соглашения договора подряда, документальное оформление и необходимость проведения экспертных процедур, а также привлечения специалистов-строителей и юридической поддержки.

Статья отвечает на основные вопросы, связанные с составлением доверенностей, направленных на совершение сделок с недвижимостью. Описывается способ применять данные доверенности в качестве замены самих сделок. Также, прочитав статью, вы будете иметь представление какие документы брать к нотариусу для удостоверения доверенности, какие условия можно внести в ее текст, а также возможные риски для сторон сделок, совершаемых по доверенности.

Конституция РФ провозглашает право граждан на труд в условиях, которые не нанесут ущерб его безопасности и здоровью. Трудовое законодательство РФ, в развитие конституционных прав гражданина, декларирует главенство сохранения жизни и здоровья трудящихся и накладывает ряд обязательных требований на работодателей, на организации, которые предоставляют работу гражданам. Одним из таких обязательных требований является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.