Трудовое право

Должностные руководящие изменения на предприятии – особенности, порядок оформления. Перечень документов, необходимых для регистрации новых учредителей и директоров. Сроки и ответственность за несоблюдение нормативно-правовых актов при проведении регистрации в ЕГРЮЛ.

Генеральная доверенность на руководителя компании – юридические и правовые аспекты и нюансы. Основные требования и правила ее оформления, специфика заполнения и перечень необходимой информации, подлежащей обязательному отражению в данном документе.

В случае нарушения работодателем трудовых прав работника, последний может с соответствующим заявлением обратиться в трудовую инспекцию. В своём заявлении субъект должен изложить причину возникшего трудового спора, а также указать ряд необходимых для надлежащего рассмотрения данных. По поступившему заявлению трудовой инспекцией проводится проверка организации, с целью выявления факта нарушения трудового законодательства.

Наравне с мерами поощрения законодательная структура России утверждает и меры дисциплинарных взысканий, употребляемых к несоблюдению трудовой дисциплины. Под несоблюдением трудовой дисциплины подразумевается неисполнение, либо исполнение в ненадлежащей форме, по вине сотрудника возлагаемых на него обязанностей, относящихся к трудовой деятельностью. Это правонарушение принуждает к применению мер дисциплинарного ,либо иного воздействия, , предусмотренного законодательно.

Утверждение на должность руководителя (директора) компании, организации, предприятия. Российский Трудовой Кодекс, нормативная база об особенностях приема на работу лица, исполняющего руководящие функции.