Отпуск

Вы собираетесь идти в декретный отпуск и не знаете, чего вам ждать от государства? В этой статье мы расскажем вам о том, какие декретные выплаты и выплаты по уходу за ребенком установлены законодательством РФ, о том, как долго вы можете не работать после рождения ребенка, как можно рассчитать декретные выплаты и какие документы необходимы для того, чтобы получать социальное пособие.

Декретный отпуск предоставляется женщине до и после родов. Статья 225 ТК РФ гласит: "Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов".

Женщину, находящуюся в декрете, охраняет закон. Все трудовые отношения беременной женщины с окружающими охраняются 255 статьей.

В статье рассказывается о порядке оплаты различных видов отпусков согласно трудовому кодексу. Указаны некоторые особенности, о которых нужно помнить при уходе в основной и дополнительный, а также декретный отпуск и отпуск по уходу за малышом.

В статье рассмотрен расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику, работающему по совместительству. Кроме того, описан порядок нахождения среднего заработка и его особенности. Перечислены нормы законодательства, регулирующие отношения работодателей и работников - совместителей.