Заработная плата

Такой весьма важный показатель как фонд зарплаты, оказывает непосредственное влияние на себестоимость производимых организацией продукции или работ и таким образом воздействует на получение данной организацией того или иного дохода. Поэтому осуществление расчёта фонда зарплаты следует производить надлежащим образом, используя специальные алгоритмы действий.

В статье рассказывается про различные виды ответственности за задержку заработной платы. Также дана информация о конкретных правонарушениях и преступлениях, указано, на что имеет право работник при несвоевременной выплате зарплаты.

В статье рассмотрен порядок выплаты заработной платы работникам организации. Перечислены нормы законодательства, регулирующие данный процесс. Описаны особенности выдачи заработной платы, отпускных и больничных листов работникам предприятия.

Любой человек, который работает, в том числе и работодатель, может ошибиться. Даже программы ошибаются, а человек - тем более. Вот все правильно делает. И вдруг обнаруживает ошибку (чаще счетную) - излишне начислена (выплачена) работнику заработная плата. Первая реакция нормального человека - исправить ситуацию: удержать, или списать излишне выплаченную сумму, ведь выплата произошла случайно, без основания, из-за допущенной ошибки. Но не всегда это возможно сделать.

В статье дано описание структуры и сведений, содержащихся в бланке расчетной ведомости. Рассмотрен порядок оформления и применения на практике данного бухгалтерского документа. Даны нормы законодательства, регулирующие осуществление расчетов заработной платы сотрудникам в бланке ведомости № Т-51.