Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Юридические статьи
Соблюдение дисциплины труда обязательно для всех работников при исполнении ими служебных обязанностей. Отклонения от правил поведения, определенными законами РФ, коллективными, трудовыми и иными договорами, соглашениями и нормативными актами, считаются дисциплинарными проступками и влекут за собой наложение дисциплинарного взыскания.
27.07.2013
Статья содержит подробную информацию о работе в условиях Крайнего Севера. Перечислены особенности условий трудовых договоров, действующих на данной территории. Даны описания прав и гарантий для сотрудников, которые предоставляют работодатели в таких суровых местах.
27.07.2013
Практически каждой организации независимо от вида деятельности и формы собственности приходится отправлять своих работников в различные командировки. Для того чтобы по прибытию произведенные расходы были приняты к учету, подтверждающие документы должны быть правильно оформлены.
27.07.2013
Законодательством РФ предусмотрено два варианта снятия дисциплинарного взыскания: автоматически и досрочно. Об этих вариантах и рассказывается в данной статье, также даются конкретные рекомендации, полезные как работникам, так и работодателям.
26.07.2013
Если предприятие предоставляет рабочие места, являющиеся согласно соответствующей аттестации вредным производством, то работодатель обязан предоставить трудящимся работникам опасных и вредных профессий определенные гарантии и льготы.
26.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Темы:
