Не все работники добросовестно относятся к трудовому распорядку и своим функциям. Для таких нерадивых граждан законодатель предусмотрел дисциплинарные взыскания.

Статья раскрывает особенности правового регулирования доставки сотрудников к месту работы, которые следует учитывать при организации такой деятельности.

Ссорится с коллегами неприятно, но иногда единственным способом побудить их к действиям – написать докладную записку. Статья рассказывает о том, как написать докладную записку на сотрудника и в каком случае её стоит писать.

В том случае, если в организации или на предприятии работают люди, имеющие инвалидность, то работодатель обязан создать им все условия для осуществления трудовой деятельности. Такое положение закреплено в трудовом законодательстве.

Смена паспортных данных директора предприятия вызывает необходимость изменения целого ряда документов. Если директор является одним из учредителей, то потребуется внесение изменений и в учредительные документы организации. Разобраться во всех нюансах этой проблемы и правильно оформить эти изменения помогут специалисты юридических фирм, практикующиеся в вопросах кадрового и налогового учета.