Статья предназначена для практикующих юристов и экономистов, которым необходимо произвести анализ условий труда в организации. В ней подробно описан порядок осуществления данного процесса и особенности его проведения. Перечислены нормы законодательства, регулирующие данный процесс.

Трудовой Кодекс как гарант соблюдения прав и свобод работника и работодателя, рычаг воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в рамках действующего законодательства. Виды и способы наложения взысканий. Сроки.

Довольно часто в объявлениях о вакансиях можно встретить такую фразу: «Командировки по области и по России». Многих соискателей это останавливает. Других это не смущает и они готовы ежемесячно или еженедельно отправляться в служебные поездки. Итак, что нужно знать работнику о своих правах и обязанностях, соглашаясь работать на должности с постоянными командировками?

25.10. 1998 г. в законную силу вступил Закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", в котором указан перечень видов деятельности, требующих получения лицензии. Главным условием при начале предпринимательской деятельности, требующей лицензирования, является наличие лицензии.

Несоблюдение трудовой дисциплины рано или поздно приводит к неприятным последствиям. Для предотвращения таких правонарушений и руководитель, и подчиненный должны знать про все возможные виды ответственности в трудовых правоотношениях и порядке их наложения.