При выдаче зарплаты и прочих выплат персоналу наличными деньгами в организации часто возникают ситуации, когда кто-то из сотрудников не имеет возможности явиться за получением предназначенной ему суммы. При этом суммы заработной платы, не полученной работниками в установленный для выдачи срок, подлежат депонированию.

Как рассчитать подоходный налог с доходов работника. Какими льготами и в каком размере может воспользоваться сотрудник для уменьшения налогооблагаемой базы. Статья поможет разобраться с выбором ставки НДФЛ для различных категорий налогоплательщиков и с видами необлагаемых налогом доходов.

В статье рассказывается о правилах подачи заявления на отпуск, рассматриваются нюансы при уходе в отпуск до и после отпуска по беременности и родам. Также указано, как можно защитить свои права женщине, если работодатель не предоставляет отпуск.

Правильный расчёт зарплаты является залогом нормального функционирования любой современной организации. Производится расчёт согласно положениям современного законодательства, на основании имеющихся в организации локального типа нормативных актов. А также исходя из действующих в данной организации тарифов и установленных работникам окладов.

Удержания из зарплаты работника осуществляются в размерах и порядке, которые устанавливаются соответствующими положениями современного российского налогового законодательства. При непосредственном расчёте удержаний из зарплаты следует учитывать разновидности и специфику последних, что предполагает для каждого конкретного случая соблюдение особого алгоритма действий.