Для ведения документации по начислению, учету, распределению и выплате заработной платы используются различные расчетно-платежные документы. Одним из таких документов является ведомость учета и распределения заработной платы. Бланк ведомости является универсальным для всех организации, которые имеют рабочий персонал и производят оплату труда своих сотрудников.

Для начисления заработной платы муниципальным и государственным работникам вводится абсолютно новая система. Регулируется данная система Федеральными законами и Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для коммерческих организаций методики начисления уже давно сформированы, но и они подвергаются изменениям.

Столкнувшись с проблемой увольнения при наступлении декретного отпуска, либо после окончания, не стоит отчаиваться, закон всегда на Вашей стороне. Хотя существуют несколько ситуаций, когда такое увольнение действительно может быть. Все это мы рассмотрим в данной статье.

В данной статье рассказано, в каком случае возможна смена названия должности. Описано, как следует различать, изменилось ли название, либо вас перевели на другую должность. Описано, как необходимо оформить трудовой книжки при изменении должности. Рассказано о возможных способах защиты нарушенных прав работника.

В 2013 году, во втором квартале, утвердят новый бланк листа нетрудоспособности, который будет намного проще предыдущих, что позволит существенно исключить ошибки при заполнении. В данный момент проект листа нетрудоспособности находится на рассмотрении в Минздраве России. При подаче больничного листа работодателю многие, по незнанию, не пользуются некоторыми льготами, которые позволят увеличить размер начисляемого пособия.