В статье описан порядок действий работника при простое предприятия по не зависящим от сотрудника обстоятельствам. Кроме того, даны статьи законодательства, регулирующие права и обязательства каждой из сторон в данной ситуации. Рассмотрены способы защиты сотрудника от недобросовестных работодателей при простое.

В данной статье раскрывается порядок подачи жалобы на работодателя в налоговую инспекцию. Даются рекомендации по ее составлению. Описаны способы подачи жалобы, сроки ее рассмотрения. А также раскрываются последствия подачи такой жалобы для работника и работодателя.

Ни для кого не секрет, что «серая» зарплата – обычное, даже можно сказать, нормальное явление во многих российских компаниях. На рынке труда конкуренция настолько велика, что работники соглашаются на получение зарплаты «в конверте», лишь бы получить заветное место.

Трудовое законодательство разрешает заключать с работниками соглашения о коллективной материальной ответственности. Российский Верховный Суд, при толковании закона, указывает судам на то, что в таких случаях, нужно определять уровень виновности каждого сотрудника. Это довольно сложно и все зависит от судьи. Поэтому, чтобы избежать запутанных судебных дел, в договоре нужно конкретизировать все условия.

Что такое охрана труда, почему ее должен обеспечивать работодатель. Так как основной целью данного материала является обозрение обязанности работодателя по охране труда, обсудим, как он это делает и кому поручает вести те или иные мероприятия.