Время трудовой деятельности ночью включает в себя период, который длится с 10 вечера до 6.00 утра. Этот промежуток времени установлен трудовым законодательством РФ. Рассмотрим в статье, кто может работать в ночное время, а кого нельзя привлекать к этому процессу.

Эта статья подробно расскажет о том, в каком порядке следует действовать, если работодателем были нарушены условия трудового договора; какие требования предъявляются к оформлению жалобы на работодателя, как лучше изложить свою проблему в заявлении и чего ждать от прокуратуры.

Право на отдых является конституционным правом каждого человека в нашем государстве. Но если рассматривать это право через призму трудового законодательства, это скорее не право, а обязанность как для работодателя такое право реализовать в виде отпуска, так и для работника – получить право на отпуск, а не денег за отказ от него.

К сожалению, наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов. Очень часто возникают неблагополучные ситуации, а к одному из таких событий можно причислить производственную травму. Она представляет собой причинение ущерба здоровью индивида, имеющего статус рабочего или служащего определенной организации или предприятия.

Рыночные отношения и участившиеся финансовые кризисы, к сожалению, оказывают негативное влияние на занятость работоспособного населения в стране. В результате закрытия или банкротства предприятий происходит сокращение рабочих мест или массовое увольнение работников. Что делать если данная ситуация коснулась вас? Как заниматься поисками новой работы и получать при этом хотя бы минимальные деньги расскажет эта статья.