Нарушение тех или иных условий заключённого трудового договора со стороны работодателя представляет собой достаточно распространённое явление. При наличии такого рода нарушений работник вправе расторгнуть заключённый трудовой договор, а в том случае, если в результате нарушения имело место причинение материального ущерба, потребовать от работодателя возмещения последнего.

Данная статья содержит описание главных особенностей работы по совместительству, включает в себя требования, предъявляемые к соглашению о труде в данной ситуации. Помимо этого, приведен список лиц, которые по действующему Трудовому кодексу не могут быть совместителями, и для которых это поле деятельности ограничено.

В случае заболевания работника, работодатель на основании выданного медицинским учреждением больничного листа обязан выплатить ему определенную денежную сумму. А как быть, если работник является еще и совместителем у другого работодателя? Разберемся, имеет ли совместитель право на получение оплаты по временной нетрудоспособности и при каких условиях.

В данной статье раскрываются виды страховых взносов для работодателя. Описаны действующие ставки по уплате взносов.

Статья рассказывает о порядке получения временной регистрации гражданами России и стран Содружества. В ней повествуется обо всех операциях, совершаемых в этом направлении, лицах, участвующих в мероприятии и пакете документов. Ознакомившись с материалом, читатель получит информацию об этой процедуре и сможет избежать неприятностей связанных с отсутствием регистрации.