В наше скоростное время спокойно поболеть могут позволить себе немногие. А порой это сделать невозможно – клиенты и коллеги не дают покоя, проще выйти на работу и решить проблемы на месте. Как в этом случае должна оплачиваться работа, ведь сотрудник находится на больничном? Возможна ли двойная оплата?

В российской Федерации в настоящее время насчитывается более 13 миллионов инвалидов. Из этого количества почти половина – трудоспособны, однако трудоустроиться удается немногим. Специалисты называют цифру в 15% - только такой части инвалидов удается найти работу. Несмотря на наличие социальных программ и налоговых льгот работодатели неохотно принимают на работу инвалидов.

В Российской Федерации в настоящее время применяется единая унифицированная форма оформления штатного расписания организаций. Постановлением Госкомстата №26 от 6 апреля 2001 года был дан официальный ответ кадровикам и утвержден единый формат штатного расписания. После утверждения современного Трудового кодекса РФ у кадровых работников нашей страны отпали сомнения в обязательности ведения штатного расписания на предприятии.

В статье указано, как оформить дополнительное соглашение для трудового договора. Кроме того, приведен образец данного документа, а также указаны некоторые юридические формальности.

Эта статья расскажет о том, что такое внешнее совместительство, какова форма заключения трудового договора с совместителем, что нужно учесть при составлении такого договора, какие документы могут потребоваться при трудоустройстве на работу по вешнему совместительству и какие категории лиц не могут быть совместителями.