Трудовое право

В жизни каждого работника случается ситуация, когда состояние здоровье не позволяет выйти на работу. В этом случае необходимо знать права и обязанности работника в данном случае. В статье приводятся основные понятия об оформлении листка нетрудоспособности, а также базовые статьи законодательства, регулирующего трудовую сферу.

В данной статье рассказано о льготах для предприятий, на которых трудоустроены инвалиды. Описаны льготы, на которые могут претендовать компании, решившие взять на работу инвалидов. Описаны условия, которым должна соответствовать компания для получения льгот. Раскрываются плюсы от наличия в штате компании лиц, с ограниченными способностями.

В данной статье раскрывается понятие производственной травмы, особенности ее получения, как в рабочее, так и в нерабочее время. Описан порядок действий, которые необходимо осуществить, в случае если получено трудовое увечье. Рассказано о последствиях, которые может повлечь получение травмы, а также говорится о необходимости фиксации данного происшествия.

В статье рассмотрены возможные случаи увольнения беременной женщины. Перечислены статьи российского Трудового Кодекса, которые регулируют трудовую деятельность сотрудниц, ждущих ребенка. Названы возможные случаи увольнения беременных женщин на практике.

В статье рассмотрен случай увольнения после испытательного срока. Описана стандартная структура трудового договора, его дополнительные и обязательные части. Дано определение термина «испытание на работе» и его влияние на трудовую деятельность сотрудника фирмы. Перечислены законодательные акты, являющиеся основанием для подписания трудового договора с проведением предварительного испытания.