Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Юридические статьи
Тема:
Расторжение трудового договора (увольнение)
Трудовой договор представляет собой гарантию защиты прав и законных обязанностей граждан. В случае его расторжении возникают обстоятельства, при которых работник имеет право на получение определенных компенсаций. Перечень и условия их получения будут подробно описаны в данной статье.
11.07.2013
Расторжение трудового договора, который был заключён с субъектом - совместителем осуществляется на таких же общих основаниях, как и расторжение заключённого по основному месту работы субъекта трудового договора. Расторжение договора с субъектом-совместителем предполагает соблюдение определённого установленного законодательством порядка проведения данной процедуры.
10.07.2013
Правовая база о расторжении трудового договора. Порядок и динамика правильного оформления необходимых документов и внесения записей.
10.07.2013
После того, как окончилось действие срочного трудового договора, работодатель уведомляет сотрудника о скором увольнении не позже чем за три дня. Но, бывают ситуации, когда договор расторгается не в связи с прекращением срока его действия, а по желанию или работодателя, или сотрудника.
10.07.2013
Работник, по законам всех стран мира, за свою трудовую деятельность получает материальное вознаграждение, в виде заработной платы. В некоторых случаях, о которых указывается в трудовом законодательстве, уволившимся работникам, кроме обязательных выплат, причитаются компенсации, которые оплачиваются ему в полном объёме в последний рабочий день.
09.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Темы:
