Все права и обязанности граждан, связанные с трудовой деятельностью, закреплены в трудовом законодательстве. В частности Трудовым кодексом, который регулирует и деятельность инвалидов.

Работники некоторых предприятий и организаций работают посменно. Законодатель предусмотрел такую возможность, если того требует производственный процесс, необходимость использования оборудования и специфика выпускаемой продукции или предоставляемых услуг.

В статье рассказывается о том, какие условия труда должен обеспечить работодатель, что признается временем отдыха. Также указано, что нужно делать при нарушении прав работника, если безопасные условия труда ему не обеспечены.

В данной статье приводятся главные принципы организации аттестации рабочих мест на предприятии, а также в микроорганизациях. Для государства, а также для каждого бизнесмена на первом месте должно быть здоровье его работников. Контролировать действия компаний и предпринимателей обязана Государственная инспекция по труду. Предотвратить штрафы и другие административные меры поможет аттестация.

Иностранное лицо имеет право на получение документа, который свидетельствует о временном проживании в РФ, если предоставит необходимый перечень документов. Получить данный документ можно гражданам, чей возраст превышает восемнадцать лет.