Многие женщины, забеременев, стараются о своем положении сообщить работодателю как можно позже, в связи с тем, что могут подвергнуться необоснованным репрессиям, а также, потому что не знают своих прав. Государство, с целью улучшения демографической ситуации в стране, а также оказания защиты, предусмотрело ряд норм, которые на законодательном уровне наделяют беременную женщину определенными правами, которыми не вправе пренебрегать недобросовестные работодатели.

В статье рассмотрены уровни минимальной заработной платы за труд, которые действуют в 2013 году. Даны показатели МРОТ как для России в целом, так и для Москвы. Перечислены государственные инстанции, занимающиеся расчетом и изменением данных, важных для общества показателей.

В статье рассказывается о том, каков порядок обращения в суд, если работодатель привлек своего работника к дисциплинарной ответственности. Также указаны некоторые особенности, связанные со сроками обжалования.

При нарушении со стороны работодателя тех или иных прав трудового характера, работник вправе написать обращение в Гострудинспекцию, которая уполномочена осуществлять надзор за соблюдением и выполнением трудового законодательства. В обращении работника должна содержаться информация, необходимая для надлежащего реагирования инспекции. Рассмотрение обращения осуществляется в установленные законом сроки.

В статье рассмотрены административные правонарушения относительно трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Указаны размеры штрафов и других наказаний за нарушение закона.