Всем известно, что регистрация ООО в России всегда требовала профессионального подхода. Наша статья поможет Вам быстро и грамотно открыть предприятие без лишних затрат.

Грамотность в вопросах трудового законодательства – правило хорошего тона современного человека. Эта статья будет полезна как для руководителя предприятия, так и для работника. В пошаговой инструкции дано четкое представление о расчете отпускных.

Расторжение трудовых отношений – сложный процесс, имеющий множество тонкостей и подводных камней. Причины его могут быть различны, но далеко не всегда работодатели и сотрудники соблюдают правила прекращения трудовых отношений. Чтобы избежать незаконного увольнения и сокращения, каждому работнику следует четко знать свои права и обязанности.

Осуществление трудовой деятельности в выходные, а также праздничного характера нерабочие дни возможно в случаях предусмотренных положениями трудового российского законодательства. Привлечение субъекта к трудовой деятельности в упомянутые дни возможно с его выраженного в письменном виде согласия. Оплата работы в праздничного характера дни, осуществляется в соответствии с установленными законодательством нормативами.

По законам Российской Федерации, ни один человек не может вести предпринимательскую деятельность без регистрации компании. Такое нарушение может повлечь административное, налоговое или, даже, уголовное наказание. Данная статья подробно объясняет о последствиях, которые ждут недобросовестных граждан – «предпринимателей», не желающих регистрировать свою фирму.