В данной статье дано понятие трудовых отношений. Также дано определение понятию индивидуальные трудовые отношения. Указаны отличия индивидуальных трудовых отношений и отношений, возникающих в процессе выполнения гражданско-правовых договоров. Разъяснено, кто может выступать сторонами в трудовых отношениях.

Всем известно, что регистрация ООО в России всегда требовала профессионального подхода. Наша статья поможет Вам быстро и грамотно открыть предприятие без лишних затрат.

Грамотность в вопросах трудового законодательства – правило хорошего тона современного человека. Эта статья будет полезна как для руководителя предприятия, так и для работника. В пошаговой инструкции дано четкое представление о расчете отпускных.

Расторжение трудовых отношений – сложный процесс, имеющий множество тонкостей и подводных камней. Причины его могут быть различны, но далеко не всегда работодатели и сотрудники соблюдают правила прекращения трудовых отношений. Чтобы избежать незаконного увольнения и сокращения, каждому работнику следует четко знать свои права и обязанности.

Осуществление трудовой деятельности в выходные, а также праздничного характера нерабочие дни возможно в случаях предусмотренных положениями трудового российского законодательства. Привлечение субъекта к трудовой деятельности в упомянутые дни возможно с его выраженного в письменном виде согласия. Оплата работы в праздничного характера дни, осуществляется в соответствии с установленными законодательством нормативами.