Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Юридические статьи
Тема:
Расторжение трудового договора (увольнение)
Согласно 81-ой статье Трудового кодекса прогулом считается грубое однократное нарушение трудовых обязанностей, в частности отсутствие на месте работы без веских оснований на протяжении рабочей смены. Вместе с этим прогул может быть засчитан при отсутствии на месте работы на протяжении четырёх часов к ряду.
08.07.2013
В статье рассмотрено, как правильно и на законных основаниях уволить пенсионера. Перечислены нормы законодательства, регулирующие данный процесс. Даны рекомендации по оформлению кадровых документов. Описаны последствия неверных действий работодателя при прекращении трудовых отношений с сотрудником пенсионного возраста.
08.07.2013
Одним из этапов увольнения сотрудника с работы является оформление соответствующей записи, подтверждающей расторжение договора. Данная запись оформляется в двух вариациях, а именно в личной карточке, которую имеет каждый работник, а также в его трудовой книжке.
08.07.2013
Принять на работу временного сотрудника бывает необходимо любому работодателю, и для этого есть несколько причин. Трудовой договор с временным сотрудником не относится к договорам по оказанию определенного вида работы, он четко определен временем, обычно его заключают на два месяца.
07.07.2013
В статье рассмотрена структура приказа об увольнении по сокращению. Даны рекомендации по правильному оформлению бухгалтерских и кадровых документов. Раскрыты особенности увольнения сотрудника в связи с сокращением организации. Перечислены статьи законодательства, регулирующие данную процедуру.
07.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Темы:
