В данной статье рассмотрен вопрос использования медиации в трудовых спорах. Дано объяснение, что такое медиация, её особенности среди других способов примирения. Указаны принципы проведения медиации, процедура проведения, а также преимущества перед другими средствами разрешения трудовых споров.

Статья посвящена инспекции по труду. В статье освящаются вопросы структуры организации. Также рассмотрены вопросы полномочий инспекторов по труду. Уделено внимание проведению проверок, их порядок, сроки, пределы. Уделено внимание роли инспекции в трудовых спорах.

В статье сообщается о перечне документов, которые обязан представить для получения разрешения на работу приехавший в Россию житель соседней страны, имеющий право на безвизовый въезд на территорию РФ, а также о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, в соответствии и решением Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества.

Для работы в России гражданину из другого государства необходимо выполнить два условия: во – первых, компания, в которую он собирается устраиваться на работу, должна обладать разрешением на прием иностранных рабочих, во-вторых, сам человек, желающий работать не в своей стране, должен иметь разрешение на работу в Российской Федерации. Итак, разберемся: «Как получить разрешение на работу?».

Для того чтобы трудиться в РФ, безвизовому иностранному гражданину необходимо иметь документ, имеющий юридическую силу. Он позволяет человеку устроиться на работу. Данный документ предназначен для подтверждения правомочий зарубежного гражданина осуществлять трудовую деятельность в правовом поле РФ. Отметим, что немало работодателей на сегодняшний день прибегают к услугам иностранцев.