В статье приведена информация по вопросу составления жалобы на сотрудника госоргана. Указано, какие сведения должны быть обязательно указаны и что делать в случаях, когда имя сотрудника неизвестно.

В случае, если устные беседы не оказали должного влияния на директора школы, можно подать жалобу в письменном виде. Такое обращение может быть направлено в районный отдел образования, к которому относится учебное учреждение.

При том или ином нарушении работодателем трудовых прав работника, последний вправе обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию. В данном заявлении должна быть изложена суть трудового спора, а также должны быть приложены подтверждающие факт нарушений. По фактам, изложенным в письме субъекта, трудовой инспекцией проводится проверка организации, с целью установления обстоятельств нарушения трудового законодательства.

Привлечение к дисциплинарной ответственности – неприятное событие в жизни работника. Между тем, закон предусматривает возможность его снятия автоматически или досрочно. Это означает, что после отмены взыскания сотрудник будет считаться не наказанным.

Многие граждане соседних стран приезжают в Россию на работу. И это неудивительно, в нашей большой стране совсем несложно найти подходящую вакансию, в рамках любой специальности и уровня квалификации. Не все знают, правильный порядок оформления разрешения на работу. Так же некоторым соискателям бывает сложно самостоятельно подготовить документы из-за недостаточного знания законодательства РФ. Существуют компании-посредники, помогающие собрать все необходимые справки и получить требуемый документ – если у вас что-то не получается, самостоятельно, самое время обратиться к таким профессионалам.