Процедура приема на работу руководящего звена несколько отличается от иных категорий работников. Очевидно, что управленческий статус такой категории работников, как руководители и их замы, означает повышенные требования не только к оценке их профессиональных и личных качеств, но и надобность фиксации в трудовом соглашении специальных условий, которые призваны защитить, как работодателя, так и наемное лицо.

Очень часто работодатели при нехватке собственных отечественных работников прибегают к услугам иностранцев в определенных трудовых сферах. Но оформить иностранного гражданина или поданного не так - то просто. Получение квот осуществляется при непосредственном участии такого органа, как Служба Занятости, а также органов исполнительной ветви власти и ФМС.

Первичными учётными документами в бухгалтерии являются все кассовые операции, то есть выплаты сотрудникам или контрагентам денежных средств через кассу организации. Это приходные и расходные ордера, зарплатные ведомости, ведомости для других выплат работникам. Данные выплаты отражаются в расчётных, платёжных или расчётно-платёжных ведомостях.

Статья раскрывает основания и порядок для подачи заявления о перечислении зарплаты работника на банковские счета, а также юридические последствия подачи такого заявления.

Индивидуальный предприниматель, вступая в трудовые отношения с работником, заключает с ним гражданско-правововой или трудовой договор. Практически, он не отличается от договора, заключаемого работником с организацией: оформляется на бумажном носителе, подписывается с двух сторон и хранится в двух экземплярах - по одному у работника и предпринимателя.