Иностранные граждане, чаще всего – выходцы из республик бывшего СССР, нуждаются в возможности жить и работать в России. Легально это возможно только когда у них есть РВП и разрешение на работу. Но получить эти документы бывает не просто, поскольку российское государство на федеральном и на региональном уровне стремиться ограничить количество живущих и работающих в стране иностранцев.

Отечественное законодательство выдвигает ряд требований к гражданам других государств, желающих работать в России. Кратко описаны юридическая процедура принятия на работу, а также перечислены документы, которые потребуются при регистрации иностранного ребенка на российском предприятии. Указанные правовые нормы действуют как для коммерческих фирм, так и для учреждений, организаций.

Предоставленная для получения разрешения на работу медицинская справка необходима на многих предприятиях, официально оформляющих своих работников. Перед тем как её получить, люди нередко сталкиваются с такими вопросами: «каких врачей необходимо проходить?», «как долго ждать оформления справки?», «как должен быть оформлен документ?» и т. д.

Бывает, что молодая мама находится в декрете по уходу за малышом и вдруг понимает, что она снова беременна и ей опять придется рожать. В этом случае перед ней встают вопросы, полагаются ли ей такая помощь, как выплаты по беременности и родам и ежемесячные пособия до полутора лет второму малышу? Вопросы – небезосновательные и их следует подробно рассмотреть.

Пакет документов для иностранных граждан, желающих работать на территории Российской Федерации, может несколько меняться исходя из условий труда. Но, в любом случае, без официального разрешения, иностранцам трудиться в нашей стране запрещено законом. Оформить разрешение можно только через Управление Федеральной Миграционной службы.