Наравне с мерами поощрения законодательная структура России утверждает и меры дисциплинарных взысканий, употребляемых к несоблюдению трудовой дисциплины. Под несоблюдением трудовой дисциплины подразумевается неисполнение, либо исполнение в ненадлежащей форме, по вине сотрудника возлагаемых на него обязанностей, относящихся к трудовой деятельностью. Это правонарушение принуждает к применению мер дисциплинарного ,либо иного воздействия, , предусмотренного законодательно.

Утверждение на должность руководителя (директора) компании, организации, предприятия. Российский Трудовой Кодекс, нормативная база об особенностях приема на работу лица, исполняющего руководящие функции.

Далеко не всегда на дороге встречается объективный сотрудник дорожно-патрульной службы. Если вы полагаете, что полицейский нарушил ваши права или повел себя неподобающим образом при составлении протокола об административном правонарушении, вы можете написать на него жалобу.

В случае ущемления своих трудовых прав со стороны работодателя субъект имеет право подать жалобу в Гострудинспекцию, которая осуществляет надзор за соблюдением и должным выполнением трудового законодательства. Подаваемая субъектом жалоба должна содержать необходимую для надлежащего рассмотрения информацию. Непосредственное рассмотрение поданной жалобы осуществляется в установленные законом сроки.

Проверки, проводимые гострудинспекцией, подразделяются на мероприятия плановые и внеплановые. Причиной проведения проверок, как правило, являются жалобы, поступающие в инспекцию от сотрудников организации, а также большое количество различного рода происшествий в данной организации. Проверки проводятся согласно предусмотренным законодательством процедурам, с соблюдением всех необходимых формальностей.