Законодательством предусмотрена возможность каждого гражданина защищать свои права, в том числе и тех, которые вытекают из трудовых правоотношений. Трудовые конфликты в праве – явление достаточно распространённое, так как разногласий между работниками и нанимателем по поводу применения трудового законодательства избежать практически невозможно. Поэтому законом установлены способы, посредством которых трудовой спор может быть разрешён.

Нарушения в сфере труда приводят к возникновению трудовых споров, предметом которых становится защита интересов и прав работника. Когда между сторонами конфликта не получается уладить спор, дело о нем поручается специальной комиссии, которая, рассмотрев все детали, вынесет решение, исходя из Трудового Кодекса. От характера трудового спора напрямую зависит решение комиссии и сроки их исполнения.

Для работы в России каждому пребывающему иностранному гражданину выдается официальный документ, на основании которого подтверждается их право на трудовую деятельность. Сегодняшняя ситуация на рабочем рынке РФ вынуждает привлекать граждан ближнего и дальнего зарубежья. Для найма рабочей силы на тяжелых, не пользующихся широким спросом направлениях, российские работодатели просто обязаны наладить выдачу разрешений на работу.

Работа вахтовым методом позволяет улучшить жизнь человека, так как именно такой способ заработка считается оптимально прибыльным. Поэтому большинство рабочих строительных специальностей, но и не только, отправляются на заработки на север или на юг. Работа таким способом происходит по особому распорядку, например 6 месяцев работы и 6 месяцев отдыха. Но в большинстве случаев график работы 15 через 15. При таком графике работы как же начисляются отпускные? Существуют ли какие-то специальные методики?

С начала этого года вступил в силу Закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ, в котором говорится, что негосударственные предприятия имеют право разрабатывать свои формы документов, а не пользоваться унифицированными, утвержденными Постановлением Госкомстата №1 от 05 января 2004 г.