Для работы в России каждому пребывающему иностранному гражданину выдается официальный документ, на основании которого подтверждается их право на трудовую деятельность. Сегодняшняя ситуация на рабочем рынке РФ вынуждает привлекать граждан ближнего и дальнего зарубежья. Для найма рабочей силы на тяжелых, не пользующихся широким спросом направлениях, российские работодатели просто обязаны наладить выдачу разрешений на работу.

Работа вахтовым методом позволяет улучшить жизнь человека, так как именно такой способ заработка считается оптимально прибыльным. Поэтому большинство рабочих строительных специальностей, но и не только, отправляются на заработки на север или на юг. Работа таким способом происходит по особому распорядку, например 6 месяцев работы и 6 месяцев отдыха. Но в большинстве случаев график работы 15 через 15. При таком графике работы как же начисляются отпускные? Существуют ли какие-то специальные методики?

С начала этого года вступил в силу Закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ, в котором говорится, что негосударственные предприятия имеют право разрабатывать свои формы документов, а не пользоваться унифицированными, утвержденными Постановлением Госкомстата №1 от 05 января 2004 г.

В статье освящены вопросы, касающиеся трудового договора, заключенного при вахтовом методе работы. Описаны особенности такого договора, каким условиям должно быть уделено внимание, отражены другие финансовые вопросы, а также нюанс с записью в трудовой книжке сведений о вахтенной работе.

Статья посвящена вахтовому методу работы. Рассматривается понятие вахтового метода, рассмотрены ограничения применения вахтового метода. Рассмотрен вопрос, что собственно представляет из себя положение о вахтовом методе работы, а также уделено внимание учету рабочего времени при вахтовой работе.