Предлагая будущим сотрудникам оформление на работу без трудовой книжки, фирмы хотят сэкономить на налогах и страховых выплатах. Между тем сотрудник может получать стабильную заработную плату, отпуска и оплату больничного в течение долгого времени, а может и вовсе остаться «с носом». Есть множество примеров, как мошенничества, так и удачной практики работы без трудовой. Нужна ли трудовая книжка, допускает ли закон оформление на работу без нее и какие именно гарантии она дает?

В данной статье представлена вся необходимая информация в отношении декрета при срочном трудовом договоре. Ознакомившись с законодательно закрепленными нормами, спланировать собственную беременность станет намного проще, вне зависимости от условий, на которых заключен контракт с работодателем.

Работники предприятия обычно увольняются по собственному желанию, но подоплёка может быть различна. В основном все увольняющиеся окончательный расчёт хотят получить сразу и быстрее. К сожалению, компьютерные профессиональные программы не идеально предусмотрены для индивидуальных расчетов, особенно, когда отчётный период ещё не закрыт.

Непосредственные удержания из зарплаты работника могут быть осуществлены в случаях устанавливаемых действующим законодательством. Порядок удержаний, которые производятся из зарплаты работника, также устанавливается как непосредственно положениями современного трудового законодательства, так и рядом других нормативно-правовых актов федерального уровня.

Несмотря на то, что мы уже пережили кризис 90-х, когда такое явление, как невыплата оплаты труда работнику было привычным. Но, даже сейчас, когда вроде бы экономическая система стабилизировалась, случаи задержек работодателем заработной платы, иногда происходят.