В статье дано описание акта недостачи материальных ценностей и его структуры. Перечислены законодательные акты, в соответствии с которыми формируются результаты проведенной инвентаризации, и оформляется недостача.

В статье дается описание выписки, которую делают на основе подлинника трудового договора, заключенного с работником. Рассмотрен порядок ее предоставления по месту требования. Перечислены законодательные акты, на основании которых производится оформление данного документа.

Расторжение трудового договора, который был заключён с субъектом - совместителем осуществляется на таких же общих основаниях, как и расторжение заключённого по основному месту работы субъекта трудового договора. Расторжение договора с субъектом-совместителем предполагает соблюдение определённого установленного законодательством порядка проведения данной процедуры.

При выявлении работодателем факта недостачи разного рода ценностей материально-товарного характера, виновником которой является сотрудник его организации. Согласно положениям трудового законодательства на последнего должна быть возложена обязанность по погашению выявленной недостачи. Погашение производится согласно распоряжению работодателя, посредством удержания суммы недостачи из среднемесячной зарплаты виновника.

Правовая база о расторжении трудового договора. Порядок и динамика правильного оформления необходимых документов и внесения записей.