Что такое декретный отпуск? Какое пособие положено молодой маме во время этого отдыха? Как его правильно оформить, какие потребуются для этого документы? Как решаются нестандартные вопросы и проблемы, связанные с декретом? О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?

Данная статья написана для тех граждан, которые совмещают две или несколько должностей на одном предприятии. Описано правильное оформление кадровых и бухгалтерских документов. Перечислены нормы законодательства, регулирующие трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.

Рано или поздно в жизни любой женщины случается чудо – она становится матерью. Но как же быть с работой, ведь новорожденный малыш требует постоянного ухода и внимания. Давайте разберемся со всеми аспектами декретного отпуска. Как его получить? Что для этого понадобится? Какие бывают пособия? Что говорит по этому поводу законодательство?

Статья рассказывает о порядке увольнения по сокращению должности, об условиях, которые должен соблюдать при этом работодатель. А также о том, на что может рассчитывать увольняемый по этой причине работник в отношении денежных выплат на то время, пока он будет искать новую работу. Знание этой процедуры дает возможность в случае ее нарушения работодателем подать на него в суд с иском об отмене увольнения.

Предлагая будущим сотрудникам оформление на работу без трудовой книжки, фирмы хотят сэкономить на налогах и страховых выплатах. Между тем сотрудник может получать стабильную заработную плату, отпуска и оплату больничного в течение долгого времени, а может и вовсе остаться «с носом». Есть множество примеров, как мошенничества, так и удачной практики работы без трудовой. Нужна ли трудовая книжка, допускает ли закон оформление на работу без нее и какие именно гарантии она дает?