Работа в столице или в ином промышленном регионе, отличается высокими требованиями со стороны работодателей к соискателю. Для того чтобы отсеять непрофессионалов, а кроме того, неудобных работников, работодатель применяет испытательный срок. На вполне законных основаниях. Что такое испытательный срок, и какие категории работников не могут быть подвержены тестам, поговорим в рассматриваемой статье.

В статье описано как работник может подтвердить свое отсутствие на работе в связи с болезнью. Также описан порядок выхода на работу с больничного, рассказано с какими сложностями может столкнуть работник при оформлении листка нетрудоспособности. Даны советы по исключению негативных ситуаций, связанных с выходом на работу после болезни.

В данной статье содержится информация о возможности оформить больничный лист во время прохождения испытательного срока. Указаны, особенности, которые необходимо учитывать при исчислении данного срока. А также сообщается о возможных сложностях, которые может повлечь уход на больничный для работника.

Декретный отпуск – это очень деликатный вопрос. Его оплата, продолжительность зависят от многих факторов. Очень важно не путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Декретным отпуском принято называть период, составляющий 70 дней, как до, так и после родов.

Трудовая книжка – это обязательный документ при устройстве на работу. В обязанности работодателя входит ее оформление принимаемому работнику в том случае, если работник впервые устраивается на работу, если произошла потеря и порча данного документа.