Бывает, что возникает необходимость уменьшить количество работников. Чтобы не возникало проблем, в том числе судебных разбирательств необходимо правильно провести эту процедуру.

Трудовой договор – взаимное соглашение работника и работодателя, устанавливающее их взаимные обязанности и права, согласно которому работодатель должен предоставить работнику работу, обеспечить необходимые условия, выплачивать работнику заработную плату, работник – выполнять работу, соответствующую его должности или квалификации, подчиняясь трудовому внутреннему распорядку.

Во время испытательного срока работодатель оценивает соответствие квалификации нового работника занимаемой вакантной должности, а сотрудник выясняет для себя, насколько его устраивает данное место трудоустройства. Что же делать, если до окончания периода испытания еще далеко, а работать в этой компании уже нет желания?

Декретный отпуск предоставляется женщине до и после родов. Статья 225 ТК РФ гласит: "Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов".

Женщину, находящуюся в декрете, охраняет закон. Все трудовые отношения беременной женщины с окружающими охраняются 255 статьей.