Даже сотрудники, которые имеют большой опыт работы, не застрахованы от ошибок. Периодически каждому из сотрудников приходилось исправлять опечатки, ошибки или в трудовой книжке пропущена запись. Что тогда можно говорить о небольшой компании, когда ведение трудовой книжки поручают не юристу или кадровику, а бухгалтеру или делопроизводителю. Бывают случаи, когда необходимо исправлять записи, сделанные ранее.

Вопрос: как сохранить активный образ жизни в случае проблем со здоровьем волнует граждан не менее чем пенсионные выплаты. Многие граждане даже не подозревают, что имеют право на оформление пенсии по инвалидности и, как следствие того, существенное увеличение своего бюджета. Рекомендации как вовремя оформить пенсию по инвалидности и основные её преимущества раскрывает данная статья.

Отношение к трудовым книжкам сейчас неоднозначное. Время от времени в средствах массовой информации появляются статьи о возможной отмене трудовых книжек, так как данные в них дублируются в пенсионном фонде. Тем не менее, устроиться на работу, получить пенсию без предъявления трудовой книжки можно будет разве что через несколько десятилетий. А до тех пор хранить и вести этот важный документ необходимо, и делать это нужно грамотно.

Устраиваясь на новую работу, часто можно столкнуться с таким понятием, как испытательный срок. Сознание того, что вас будут испытывать, не очень приятно, однако в испытании нет ничего особенного, особенно если разобраться с тем, может ли вам быть установлен испытательный срок и какой.

Трудовая книжка – это документ, предназначенный для подтверждения деятельности и стажа работы сотрудника предприятия. Он выдается работодателем однократно. Но что же делать, если этот документ был утерян? Необходимо делать дубликат. В большинстве случаев утерянная трудовая книжка со временем находится. Тогда у человека на руках оказывается две трудовые книжки. По закону ли это?