Именно трудовая книжка отражает трудовой стаж работника. Правильное заполнение новой трудовой книжки отражено в таких документах, как трудовой кодекс РФ, Постановление правительства РФ «О трудовых книжках», Постановление Минтруда РФ «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». В тех же самых документах можно найти и оформление новой трудовой книжки. Именно на эти документы мы будем опираться в нашей статье.

Российское законодательство защищает права беременной женщины. В Трудовой Кодексе содержится постулат об абсолютной невозможности увольнения женщины, в период беременности, по субъективной инициативе работодателя. Но бывают и исключения. обо всем подробно рассказывается в статье.

В статье указано, какие права имеют работодатели и как они могут их защитить. Дается перечень органов, куда можно обратиться, также приведены конкретные ситуации защиты прав.

Согласно 81-ой статье Трудового кодекса прогулом считается грубое однократное нарушение трудовых обязанностей, в частности отсутствие на месте работы без веских оснований на протяжении рабочей смены. Вместе с этим прогул может быть засчитан при отсутствии на месте работы на протяжении четырёх часов к ряду.

В статье рассмотрено, как правильно и на законных основаниях уволить пенсионера. Перечислены нормы законодательства, регулирующие данный процесс. Даны рекомендации по оформлению кадровых документов. Описаны последствия неверных действий работодателя при прекращении трудовых отношений с сотрудником пенсионного возраста.